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採用情報

人と社会をともに支え、
未来を作る。

私たちの仕事は、電気を通し、光を灯し、
人々の暮らしと安全を支えること。
その一つひとつの積み重ねが、
地域を、社会を、
そして未来を照らしています。
安全を照らす仕事を、
私たちと一緒に挑戦しませんか?

Attractions
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三河地区唯一の“信号屋”

私たちアイセイ電設は、三河地区で唯一、信号機の設置・メンテナンスを専門に手がける電気工事会社です。
信号機は街の安全と人々の暮らしを支える、なくてはならない社会インフラ。
だからこそ確かな技術と強い責任感が求められ、他社では決して得られない専門性が身につきます。
「地域の交通を守る」という大きな誇りを胸に、私たち一人ひとりが現場に真摯に向き合い、まちの未来を支え続けています。

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AIに代替されにくい
技術が手に入る

AIや自動化が急速に進む今、「自分の仕事は大丈夫だろうか」と不安を感じる方も多いのではないでしょうか。
しかし信号機の設置工事は、現場ごとに異なる地形や交通状況を読み取り、高所で繊細な作業を行う、人の手と判断なしには成り立たない仕事です。
電気工事士や施工管理技士などの国家資格、そして現場で磨かれる確かな技術は、一生ものの財産になります。
時代がどう変わっても、必要とされ続ける人へ。

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待遇面、休みが充実

年間休日120日に加え、GW・お盆・年末年始はそれぞれ10〜12連休となる長期休暇が取得できます。
賞与は年2回支給、さらに業績に応じた決算賞与もあり、頑張りはしっかりと待遇に還元される仕組みです。
お子さんの運動会や入学式などの行事は、有給を使って必ず休める文化も根付いており、家族との時間も大切にできます。
「現場仕事=休めない」のイメージを覆す、家族との時間も収入も大切にできる環境です。

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売上は毎年右肩上がり

平成28年度に約1.16億円だった売上は、令和6年度には約2.3億円と、9年でおよそ2倍にまで成長しました。
社会インフラを支える信号機工事は景気に左右されにくく、これからも安定した需要が見込まれる事業領域です。
会社の成長は、賞与や決算賞与といった形でしっかりと社員に還元される仕組みが整っており、安心して長く働きながら、会社と一緒に自分自身も成長していける環境がここにあります。

POINT

10月〜3月の繁忙期と、4月〜9月の閑散期で、仕事量にメリハリがあります。
忙しい時期としっかり休む時期があるからこそ、無理なく働き続けられる環境です。

閑散期

  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 土・日・祝 完全休み
  • GWは例年長期連休◎ (昨年12連休)
  • お盆休みは例年長期連休◎ (昨年11連休)
  • 残業:月5〜10時間程度

閑散期には有給休暇を使って旅行を楽しむスタッフも多く、夏休みの平日に家族で出かけるなど、プライベートの時間も大切にできる環境です。

繁忙期

  • 10
  • 11
  • 12
  • 1
  • 2
  • 3
  • 日曜+土曜日隔週出勤※会社カレンダーによる ※祝日は出勤
  • 年末年始:長期連休◎ (昨年10連休)

繁忙期は業務が集中しますが、お子様の行事など、大切な予定の際には、有給休暇を活用してしっかり休めるよう配慮しています。

schedule
閑散期の場合
繁忙期の場合
8:00

出社・朝礼

「現場班」と「点検班」に分かれて、上司から指示を受け、各自打ち合わせを行う。

午 前

現場班

各作業車で現場へ出発、照明灯や信号設備の修繕業務などを行います。 → 流動的に次の業務へ。

点検班

準備をして点検現場へ移動、信号交差点・信号設備の機器(車両感知器、自家発電機など)の点検業務。

お 昼

昼食・休憩

午 後

午後の業務

点検業務継続、または空き時間で事務所・資材置場の整理。

16:30頃

1日のまとめ

会社へ戻る。帰社後、書類のとりまとめ/業務内容を報告。次の日の準備・打ち合わせを実施。

17:00

退 勤

8:00

出勤

会社で前日積み込み済み資材の最終確認、車の停車位置などの打ち合わせ。
県外や遠方の現場の場合は8時より前に集合。

9:00

現場到着・道路規制開始

現場を見ながら再度打ち合わせ → 信号工事を中心とした作業。
昼前に午後の作業内容について打ち合わせ。

12:00

昼食・水分補給

真夏はアスファルト上が40度近くになるため、塩分チャージや休憩を多めに取る。

午 後

指示に基づき作業継続

チーム全体の連携を見ながら動く(信号機点灯のタイミングなどを各作業員の配線状況に合わせて現場責任者が指示を出す。)

16:00頃

撤収・帰社準備

帰社後、不要資材を下ろし、翌日分の資材を積み込み。

終業前

打ち合わせ・退勤

終業前に事務所で全員揃って翌日の打ち合わせをし、退勤。

infographic
  • 設立
    1992
  • 年間休日
    120
    +有給5日以上
  • 従業員数
    15
  • 平均勤続年数
    8
  • 平均年齢
    35.4
  • 男女比
    8:2
  • 理系・文系割合
  • 新卒・中途割合
  • 中途社員の業界経験者割合
    80%
    異業種からの転職
    飲食業 / 製造業 / 介護士
    建築業 / サービス など
  • 3年以内の定着率
    92
    未経験からでも安心して働ける環境と、
    着実に成長できる教育体制が、
    高い定着率につながっています。
benefit

待遇・給与

  • 昇給あり
    (年1回)

    昨年度実績
    3,000円〜40,000円
  • 賞与あり
    (年2回)

    昨年度実績
    夏冬合計
    平均約5.5ヶ月分
  • 決算賞与
    あり

    10期連続支給中
    昨年度実績
    約0.5ヶ月分
  • 退職金制度
    あり

    中小企業退職金共済
    +各種保険積立

各種保険・制度

  • 各種社会保険
    完備

    雇用・労災・
    健康・厚生年金
  • 慶弔見舞金
    制度

    成人祝いや子どもの
    入学祝いなど
  • 慶弔休暇

    結婚時5日間 など
  • 産休
    育児休暇制度

  • 介護休暇
    制度

生活サポート

  • 引越補助
    (上限10万円)

    ※会社規定あり
  • 昼食支援制度

    年2回 食事券5,000円分支給
  • 福利厚生倶楽部

    旅行・レジャー・グルメなど

働く環境
支給品

  • 道具・工具・作業服貸与

    ヘルメット・防寒具・
    スニーカー等
  • 消耗品補助金

    年2回 各8,000円分の
    工具店金券
  • 熱中症対策

    空調服・ドリンク・
    塩分補給など支給

成長
キャリア支援

  • 資格取得支援制度

    講習費・受験費会社負担
  • 資格取得祝い金


    ・1級電気工事施工管理技士:100,000円
    ・2級電気工事施工管理技士:50,000円
    ・第一種電気工事士:50,000円 ほか

社内交流
イベント

  • 親睦会(年4回)

    社員旅行・
    BBQ・忘年会など
  • 社員旅行

    沖縄・仙台・
    広島・石川など
Ideal Candidate
  • 元気よく挨拶のできる人

    現場では、仲間や協力会社の方々、地域の皆さまとの関わりが日々生まれます。元気な挨拶は信頼関係の第一歩であり、安全に作業を進めるための大切な合図でもあります。明るく気持ちのよい挨拶ができる方を歓迎します。

  • 家族や仲間を大切にする人

    私たちは、社員一人ひとりの家族との時間を大切にする会社です。そして現場では、仲間と力を合わせて一つの工事をやり遂げます。身近な人を大切にできる方は、必ず仲間からも信頼される存在になれるはずです。

  • 自らコミュニケーションの
    取れる人

    現場では、ちょっとした確認や報告の遅れが事故につながることも。わからないことを素直に聞ける、自分の状況をきちんと伝えられる。そんな主体的なコミュニケーションが、自分と仲間を守ります。

  • 何事にも前向きな人

    信号機工事は、天候や現場状況に左右されることもあり、決して楽な仕事ばかりではありません。だからこそ、困難な場面でも「どうすればできるか」を考えられる前向きな姿勢が、自分自身を大きく成長させてくれます。

  • 責任を持って
    最後までやり切る人

    私たちが手がける信号機は、地域の人々の安全な暮らしを支える社会インフラです。任された仕事を途中で投げ出さず、最後まで丁寧にやり切る。その積み重ねが、お客様からの信頼と自分自身の誇りを育てます。

interview
FLOW
  • エントリー

    まずは当社採用ページのエントリーフォームよりご応募ください。

  • 書類選考

    履歴書・職務経歴書を基に、これまでの経験や努力を確認いたします。

  • 面接

    採用担当者や現場責任者との面接を行います。あなたの魅力を直接伝えてください。

  • 内定

    選考通過後、内定のご連絡を差し上げます。
    入社日や条件についてはご相談に応じます。

faq
  • 異業種からの転職でも活躍できますか?
    中途入社者の約8割は異業種からの転職組です。飲食業・製造業・介護士・建築業・サービス業など、これまでの経験は接客力やチームワーク、段取り力として現場で必ず活きます。
  • 入社時に必要な資格はありますか?
    普通自動車免許(AT限定不可)が必要になります。
    入社後に資格取得支援制度(講習費用・受験費用は会社負担)を利用してステップアップが可能です。資格取得時にはお祝い金も支給しています(例:1級電気工事施工管理技士10万円、2級電気工事施工管理技士5万円、第一種電気工事士5万円など)。
  • 中途入社でもキャリアアップは可能ですか?
    可能です。経験や実力に応じて、班長・副主任・主任・係長・課長・部長へと段階的にステップアップできるキャリアパスを整備しています。年収レンジは班長クラスで450〜550万円、係長クラスで650〜750万円、部長クラスで1,000万円〜となります。
  • 引越を伴う転職ですが、補助はありますか?
    上限10万円までの引越補助制度があります(会社規約による)。
  • 休日はどのくらいありますか?
    年間休日120日+有給5日以上です。閑散期(4月〜9月)は土日祝完全休み、繁忙期(10月〜3月)は日曜+隔週土曜が休みとなります。GW・お盆・年末年始は道路工事抑制期間のため長期連休となり、2025年実績はGW12連休、お盆11連休、年末年始10連休でした。
  • 残業時間はどのくらいですか?
    閑散期(4月〜9月)は月5〜10時間程度、繁忙期(10月〜3月)は月20〜30時間程度です。
  • 有給休暇は取りやすいですか?
    2024年の有給消化率は52.2%です。閑散期に有給を使って旅行に出かけたり、夏休みの平日に家族と過ごしたりするスタッフが多くいます。また、お子様の運動会・学芸会・卒業式・入学式は事前に申請いただき、必ず休めるようにしています。
  • 給与・賞与について教えてください
    昇給は年1回(昨年度実績3,000〜40,000円)、賞与は年2回(2025年度実績 夏冬合計約5.5ヶ月分)です。さらに決算賞与も支給しており、10期連続支給中(昨年度実績約0.5ヶ月分)です。
  • 福利厚生について教えてください
    主な福利厚生は以下のとおりです。

    各種社会保険(雇用・労災・社会・厚生年金)
    退職金制度(中小企業退職金共済+各種保険積立)
    消耗品補助金(年2回・指定工具店金券8,000円分)
    昼食支援(半年に2度・食事券5,000円分)
    福利厚生倶楽部(旅行・レジャー・グルメ等)
    産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇(結婚5日間など)
    慶弔見舞金(成人祝い・入学祝いなど)
    社員旅行(過去実績:沖縄・仙台・広島・石川など)
    親睦会 年4回(BBQ・忘年会など)
  • 仕事はどのように進めますか?
    主に信号機などの電気工事を3〜5名の班単位で施工します。班長を中心に役割分担しながら現場を進める、チームワーク重視の働き方です。
  • 仕事道具や作業服は自分で用意する必要がありますか?
    いいえ、すべて会社から貸出します。ヘルメット・防寒具・スニーカーなどの道具・工具・作業服はすべて支給・貸出制です。夏場の暑さ対策として空調服も支給し、スポーツドリンク・塩ゼリー・コーヒー・お茶などの熱中症対策ドリンクも常備しています。
  • 女性も活躍していますか?
    現在は15名の従業員のうち3名が女性社員として活躍しています。産休・育児休暇制度や介護休暇制度も整備しており、ライフステージの変化にも対応できる環境です。
  • 定着率や勤続年数を教えてください
    3年以内の離職率は約8%(0.8割)、平均勤続年数は8年です。長く安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。