大切なお子様の進路選びにあたり、当社にご関心をお寄せいただきありがとうございます。社会人1年目はどなたも右も左も分からない状態からのスタートですので、お子様をお預かりする以上、社会人マナー講習なども含めて、ひとつずつ大事に育ててまいります。
私が経営において何より大切にしているのは、「ここで勤めてよかった」と社員一人ひとりに思ってもらえる会社であり続けることです。仕事には得意・不得意がございますので、現場で力を発揮する方も、事務やパソコン作業が得意な方も、その人に合った活躍の場を一緒に考えていきます。
「一日にひとつずつでも覚えていけば必ず力がついていく」という考え方で、焦らず階段を一段ずつ上がるように育てていく方針です。また「自分の仕事が終わったから帰る」ではなく、みんなで助け合いながら進めていく雰囲気も大切にしております。給与・待遇面についても、社員みんなが胸を張って働けるよう、少しずつでも改善を続けてまいります。
私どもが手がけている信号機の工事は、皆さまの暮らしを支えるなくてはならない仕事であり、急になくなるような業界ではございません。お父様・お母様にもご安心いただける環境づくりに努めながら、お子様と一緒に成長していきたいと思いますので、ぜひ前向きにご検討いただけますと幸いです。
未経験からでも安心してスタートできるよう、基礎から学べる教育体制を整えています。道具の使い方や仕事の流れなど、一つひとつ丁寧に身につけていける環境です。
専門的なイメージのある仕事ですが、実は多くの先輩が未経験・文系出身からスタートしています。特別な知識がなくても、入社後にしっかり学べるので心配はいりません。
いきなり現場を任されることはありません。まずは研修施設で実践的に学び、その後は先輩のサポートからスタート。少しずつできることを増やしていけます。
入社後は研修や現場経験を通して、段階的にスキルを身につけていきます。
無理なくステップアップできる環境の中で、自分らしいキャリアを築いていくことができます。
道具の使い方・名前などを覚えて先輩スタッフの補助を行います。 弊社研修施設にて現場の実践形式で信号機の取付の練習を行います。 ビジネスマナーや電気工事士の講習も受けていただきます。 作業で必要な技能講習も受けていただきます。
現場に慣れてきたスタッフから軽徴なお仕事をおまかせしていきます。
舗装の復旧や残作業をおまかせできるようになると班長に昇格します。
副主任として1班の工事の現場をおまかせします。
班長やスタッフを連れて3名〜5名程度の現場の施工をおまかせします。
施工管理技士の講習も受けていただきます。
工事の現場をおまかせします。※自分の現場+副主任の現場
班長やスタッフを連れて3名〜5名程度の現場の施工をおまかせします。副主任の現場の管理もお仕事になります。マネージメントの講習を受けていただきます。
信号機などの工事の現場管理。工程管理などもお任せします。
誘導員の連絡、材料の仕入れなどもお任せします。
後輩の教育育成も担っていただきます。
各工事の原価管理など経営部門のお仕事になります。
経営の講習を受けていただきます。
管理職の教育育成も担っていただきます。
経営の講習を受けていただきます。
管理職の教育育成も担っていただきます。
まずは当社採用ページのエントリーフォームよりご応募ください。
履歴書・職務経歴書を基に、これまでの経験や努力を確認いたします。
採用担当者や現場責任者との面接を行います。あなたの魅力を直接伝えてください。
選考通過後、内定のご連絡を差し上げます。
入社日や条件についてはご相談に応じます。
